发布时间:2026-04-08 08:24:00 阅读: 次
戴奇做客talksport节目,与西蒙-乔丹(前水晶宫主席)、以及吉姆-怀特分享他的执教经验,并探讨德泽尔比能否带领热刺摆脱降级困境。

别那样看着我。本来就会很难——重新立足本就不容易,想再像在伯恩利那样,拥有一段长久稳定的执教生涯,基本不太可能。
我觉得现代足球的格局正在改变。显然,我的话会被拿来反驳,毕竟有瓜迪奥拉、克洛普这样长期执教的例子,阿尔特塔如果今年能夺冠,也会是下一个。但足球行业的面貌已经变了,这种长期执教极难再现,主教练的任期只会越来越短。
我离开伯恩利的时候就跟共事的团队说过:我们未来不太可能再有这样九年半的经历了。
是没错,但他们也没拿到什么冠军。而且说白了,他们也算不上在真正“建队”。富勒姆当时还处在摸索阶段,球场看台都还在施工。伯恩利当年也有过建设周期,但现在不一样了。
最近有人问我:“如果去一家英冠球队,你愿意从头打造球队吗?” 可往往建队计划才刚开始三个月,俱乐部就不想等了,他们不想慢慢来,只想立刻看到成绩、立刻成功。
伯恩利当年是有耐心的。我们降级离开英超时,大家都同意不能孤注一掷、不能欠下巨债,而是要建训练基地,做更长远的规划。幸好俱乐部一直支持我,很多人都忘了,我们冲超那个赛季,圣诞期间还排在第九,之后打出23场不败,最终拿下联赛冠军。其实那时候他们完全可以解雇我,但他们没有,因为大家都清楚,不能只在英超待一个赛季就留下一堆债务,必须做更扎实的建设。
现在的建队逻辑完全不一样了。大多数老板刚说要打造球队,三个月后效果不够好,就立刻想换人。
完全没有。我知道你想说什么。我一年前就说过,这就是足球行业的变化。我不是针对孔帕尼个人,他为人真的很好,是个很棒的人。我吐槽的是这个行业。
现在很多职位都给了那些还没真正证明自己的人。我看到有些主教练上任,都会疑惑:他有什么执教履历?以前想拿到工作,必须一步步打拼、靠成绩上位,证明自己能胜任。在伯恩利,“成功”的定义就是每年保级,保证1.2亿英镑的收入稳定进账,可现在这种务实的标准已经很少见了。
有些教练凭空就被捧成潜在天才,有的确实打出成绩,有的却很快销声匿迹。简历确实不像以前那么重要了。
以前的教练,都是在体系里一步步熬上来,靠实绩拿到更大的俱乐部工作。水晶宫选帅也是一样,能坐到面试席上的,都是实打实干出来的。
以伯恩利的配置,能进欧战本就不可思议。那时候我也收到过报价,但开出的薪水反而更低,对方还说 “我们是在给你机会”。我刚带队打进欧战,还要什么机会?就因为我是英格兰本土教练,就好像别人给份工作都是施舍一样。
我直接拒绝了,不是钱的问题,伯恩利的管理层和董事会待我不薄,我在那很受尊重。当然,我也为俱乐部付出了一切,他们后来出售俱乐部,也得到了应有的回报。
我绝不会为了钱去热刺。就算他们开天价薪水也没用。我看重的不是钱,而是作为一个人,我能收获什么。你去了那,完成保级工作,下赛季踢个六七场,没进前四、打法不合心意,直接就被扫地出门。就算你努力做事,没达到预期,锅也全是你的,甚至会被说把热刺带垮了。这对我个人毫无益处,已经和足球无关了。我不缺这笔钱,人这辈子到底要多少钱才够?
从外界看很有意思。我认识托马斯,他当时作为热刺主教练承受了巨大压力。如果我是热刺主帅,我会盯着球员看:花了这么多钱,不代表就一定能成功,但至少该有更好的表现。
天赋不是吹出来的,是靠赛场表现兑现的。真正有天赋的球员,就算状态差也能拿出发挥,而不是空有虚名。热刺花重金签下的球员,很多人并没有兑现身价。现在的足球圈总爱过度宣传,签下一个球员就吹成天才,球员还没上场就背负巨大压力,最后主教练反而要为这些“人造天才”背锅。
我真说不准,不是客套话。利兹联很努力、战术纪律也不错,但这够不够保级不好说;西汉姆联有过一段高光,但不可能一直维持。热刺已经跌到谷底了,按理说只能往回升,我很意外他们还没出现反弹。
森林队也处在保级泥潭里。以我的执教履历,我在的话肯定能保级,我不是说现在的团队做不到,但他们确实身处险境。
对我来说,就是体能充沛、战术纪律严明。不能只靠天赋,要看球队的体系、跑动能量、比赛输出,还有愿意付出的苦功。在英超这么多年,我很清楚:基础和体系不打牢,想留在英超难如登天。
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